为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党建工作、工会建设与思政课教学实践有机融合，进一步丰富教职工精神文化生活，增强学院队伍凝聚力，5月26日下午，马克思主义学院直属党支部联合学院分工会组织教职工赴杭钢集团，开展“循迹工业文明·感悟转型力量·凝聚奋进共识”主题党日暨分工会春游活动。

本次活动以杭钢集团为实践课堂，引导教职工在实地参访中感悟浙江工业文明发展历程、国有企业改革创新实践和城市更新转型成果。抵达杭钢文化展示中心后，教职工们在讲解员带领下，通过历史影像、实物展陈、文献资料和场景化展示，系统了解杭钢从1957年建厂起步，到发展壮大、转型升级、再到全面迈向高质量发展的奋斗历程。作为浙江省属国有企业，杭钢集团历经三次创业，从传统钢铁企业逐步发展成为以钢铁智造、现代流通、数字科技、节能环保等为重点板块的现代企业集团。最新公开数据显示，杭钢集团2025年全年实现营业收入2820.15亿元、净利润12.82亿元，2026年一季度实现营业收入707.92亿元、净利润3.15亿元，并在2025年《财富》世界500强中位列第405位。

在参观过程中，大家重点了解了杭钢半山钢铁基地关停转型的历史节点。2015年，杭钢集团全面推进去产能、调结构、促转型，关停半山钢铁基地，开启从传统钢铁生产向绿色低碳、数字科技、产城融合转型的新阶段。这一发展历程既展现了国有企业服务国家战略、服从改革大局的责任担当，也体现了浙江制造业在产业升级、绿色发展和城市更新中的实践探索。教职工们表示，杭钢的发展变化是一部生动的改革开放史、工业转型史和国企奋斗史，为思政课讲好中国式现代化、国企改革、高质量发展和共同富裕浙江实践提供了鲜活素材。

随后，教职工们来到数字杭钢展示中心，进一步感受杭钢从传统钢铁企业向数字科技企业转型发展的新图景。展厅中“以前这里炼钢，现在这里炼数”的生动表述，形象概括了杭钢半山基地关停后向数字经济领域迈进的转型路径。近年来，杭钢依托原有厂区空间、能源配套和产业基础，积极布局云计算数据中心、算力基础设施、数据管理与应用服务等数字科技板块，推动老工业基地从“钢铁制造”向“数字智造”转变。教职工们通过数字沙盘、场景演示和案例介绍，直观了解“数字杭钢”在服务数字浙江建设、培育新质生产力、推动国有企业转型升级中的实践探索。大家认为，这一案例对于思政课讲好供给侧结构性改革、数字经济发展、国企改革担当和高质量发展具有较强的现实说服力，也为学院后续开展案例式教学和实践教学资源转化提供了鲜活素材。

第三站，教职工们前往大运河杭钢公园，继续感受杭钢半山基地从工业生产空间向生态文化空间的蝶变。昔日的杭州钢铁厂半山基地，经过工业遗存保护、土壤修复、生态治理和文化空间再造，已转变为集生态休闲、工业记忆、潮流文化和城市公共生活于一体的大运河杭钢公园。公园保留了高炉、管廊、厂房等工业遗迹，并通过景观设计和功能更新，使工业遗产从“生产空间”转化为“文化空间”“生态空间”和“公共空间”。2024年，大运河杭钢公园获得世界景观建筑奖杰出奖，成为杭州推动“工业锈带”向“生活秀带”蝶变的代表性案例。

漫步在保留工业遗存的景观廊道中，教职工们直观感受到工业文明、运河文化、生态治理和城市更新之间的深度融合。大家围绕“工业遗产保护与活化利用”“国企党建引领改革发展”“生态文明建设的城市表达”“地方资源融入思政课教学”等话题展开交流，进一步拓展了思政课教学案例开发的思路。此次参访不仅是一次教职工春游活动，更是一堂行走的思政实践课，使大家在实地感知中深化了对浙江高质量发展实践的理解。

返程途中，教职工们结合参观体会开展交流。大家认为，杭钢从“十里钢城”到绿色转型样板的变化，充分体现了改革创新、绿色发展和治理现代化的现实力量。对马克思主义学院而言，这类本土资源不仅可用于丰富课堂教学案例，也可转化为实践教学、课程思政、主题党日和教研活动的重要内容。学院教师应进一步增强问题意识和资源转化意识，把地方发展实践转化为有温度、有深度、有说服力的思政课教学素材。

此次活动是学院推进党建、业务与实践融合的一次具体探索，也是加强教职工队伍建设、提升组织凝聚力的重要举措。下一步，马克思主义学院将继续立足思政课建设主责主业，依托浙江丰富的改革发展资源、红色文化资源和地方实践资源，持续拓展行走式、体验式、案例式教学路径，引导教师在实践中深化理论认识、在交流中凝聚育人共识、在教学中讲好中国式现代化的浙江故事，为落实立德树人根本任务、培养担当民族复兴大任的时代新人贡献更大力量。